公司的网上招聘渠道通常就是一些求职招聘网站或者是一些社交网络。最近发现了一些很有创意的方式来宣传技术开发工作，分享下。
浏览器控制台
通常程序员会去他们喜欢的网站，打开控制台查看网站的DOM，网站的CSS和JS文件，或者查看加载时间。Vimeo就在使用浏览器控制台招募人员：
因为只有程序员将他们的控制台打开，这是定向到对你的网站感兴趣的程序员们的好地方。
HTML源代码
由于前段程序员对网站的前端代码感兴趣，将招聘程序员的信息写到页面里也不错。如雅虎的HTML注释：
<!--
Hello there. Thank you for showing interest in our source code.
Perhaps you’d like to join our team? To learn more, visit:
http://yahoo.com/jobs
-->
这个注释只出现在雅虎的梦幻足球节专题，但使用HTML注释确实是一个创造性的方式。
humans.txt和robots.txt文件
有很多程序员对一个网站的robots.txt文件很感兴趣，他们会去查看。而humans.txt文件实质上可以让程序员了解他未来的战友。所以这两个文件是另一个招聘的好地方：
# We're looking for talented developers like you: http://davidwalsh.name/jobs !
很少有人会看这两个文件，反过来，看这个的都是好奇心强的好程序员。
自定义HTTP头
还可以添加自定义HTTP头去招聘程序员：
header('X-Recruitment: Find jobs at http://davidwalsh.name/jobs!');
这些头信息可以由任何请求站点的程序员收到，通过浏览器控制台，curl的请求，或任何其他请求。
网站开发技术行业不是典型的简历和求职信的人群，所以为什么不向这些程序员提供一个创造性的招聘方式。如果你也知道其他有创造性的招募程序员的方式，请分享！
【翻译自David Walsh Blog，davidwalsh.name】